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一般幕墙主设计师应具备的主要专业能力：
熟悉有关幕墙规范、
熟练掌握相关幕墙系统构造特点、
有相关幕墙系统的实际工程施工设计经验、
能根据现场情况和材料供应商的实际情况解决施工图设计问题、
能在自己负责的技术范围代表公司与有关方面进行有效的技术沟通。
优秀幕墙设计师应具备的主要专业能力：
能全面、准确地把握工程施工的重难点，并有设计上的应对、
有丰富的建筑美学经验和幕墙构造把握能力;
能在设计上规避现场因赶工、操作不方便等原因而影响工程质量和进度的不利因素，尤其是结构安全和防水两个方面
有丰富的成本合理化设计经验和一定的结构安全把握能力、
有丰富的幕墙技术问题前瞻性经验和现场问题解决能力、
有代表公司与有关方面在技术活动中争取、保证公司利益的能力、
有设计力量组织分工能力、计划能力和与其它部门的协调能力。
设计技术负责人应具备的主要专业能力：
有可靠的结构安全掌控能力和丰富的防水性能审查经验、
有强力的成本掌控和技术谈判能力、
有丰富的公司部门间和与外单位部门间的协调配合能力。
中建三局装饰有限公司(中国建筑幕墙50强前十强企业之一)在其地处武汉的幕墙分公司，组织了全国幕墙行业首个企业性“幕墙设计人员专业技能考评”，开行业之先河。
建筑门窗幕墙工程设计施工技术人员的缺乏和流动性较大是当今普遍存在的现象。也是企业管理者最头痛的一件大事。人员流动 ( 跳槽) 是正常现象，对真才实学者，具有丰富实践经验的设计师，企业老板挖人出高价，并不是坏事，但要看老板如何将人才用得恰
随着我国建筑幕墙行业不断发展和进步，从1983年我国国内第一个自主设计、自主施工的建筑幕墙工程——北京长城饭店的建成，建筑幕墙在我国已经走过了25年的发展历程，幕墙技术的发展也逐步走向多元化和高技术含量。
