洛玻集团公司提出开展“节约杯”劳动竞赛活动的指导意见，要求各单位深入挖潜，节能降耗，创新增效，切实提高企业的核心竞争能力，努力完成公司各项年度目标任务。
2008年是公司全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观、推进企业实现又好又快发展实现扭亏增盈的关键一年。面对新的形势和任务，必须充分调动广大职工的积极性和创造性，广泛开展全方位的经济技术创新活动，深入挖潜，节能降耗，创新增效，切实提高企业的核心竞争能力，努力完成公司各项年度目标任务，集团公司决定在全公司组织开展“节约杯”劳动竞赛活动。
指导意见指出，竞赛活动要围绕年度方针目标，提高全员节能意识，以提高资源利用效率和工作效率为中心，以资源节约、生产节约和办公节约为重点，通过开展“创建节约型单位”、“我为节约做贡献，争当节约能手”等活动，积极推广节能减排的有效方法，提高员工的节约意识，引导广大职工立足本岗，节约奉献，促进企业节能降耗。
指导意见强调，各单位要搞好宣传发动，通过多种形式的宣传教育活动，引导广大员工认清公司面临的严峻形势，明确开展“节约杯”竞赛活动的重要意义，充分认识搞好这项活动是公司克服当前困难，增加效益，摆脱困境的必要措施。切实增强节约意识，大力倡导节约光荣的良好风尚，把节约资源、节约能源、节约各种材料，变为广大员工的自觉行动，使公司上下形成一种浓厚的节约氛围，不断促进公司“创建节约型企业”活动的深入开展。加大对竞赛活动的宣传报道力度，充分利用各种形式及时宣传活动中的先进典型和先进事迹，营造竞赛活动氛围。
活动结束后，洛玻公司将评选出5个“节约型单位”、10个优秀节约项目、10个“节约能手”，“节约型单位”各奖励1000元，优秀节约项目各奖励500元，“节约能手”各奖励300元。
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